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新個(gè)人所得稅法實(shí)施后，員工離職補(bǔ)償金應(yīng)繳納個(gè)稅有哪些變化呢?讓我們一起來了解離職補(bǔ)償金新舊稅法規(guī)定的不同之處及新法下的個(gè)稅計(jì)算和財(cái)稅處理!

01、離職補(bǔ)償金個(gè)稅新舊政策比較

02、舉例說明

　　2019年王先生與單位解除勞動關(guān)系，取得離職補(bǔ)償金250000元，當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY為47250元，工作年限8年。則新政策下王先生應(yīng)繳納多少個(gè)稅?

　　新個(gè)稅下，離職補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算與工作年限無關(guān)，計(jì)算更簡單，計(jì)算過程、結(jié)果如下：

　　應(yīng)納稅所得額=250000-47250*3=108250元

　　查找對應(yīng)稅率及年速算扣除數(shù)分別為10%，2520元

　　應(yīng)納稅額=108250*10%-2520=8305元

　　會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-辭退福利  250000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利  250000

　　2、實(shí)際發(fā)放

　　借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利  250000

　　貸：銀行存款  241695

　　應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅  8305

　　特別提示

　　由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益，因此，對于所有辭退福利，均應(yīng)當(dāng)于辭退計(jì)劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計(jì)入費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本。